تهران ، ولیعصر
021-987654

شبکه Whisper SEO آزار کنفرانس را متوقف نکرده است. بعدی چیه؟

در روح نور خورشید به عنوان بهترین ضد عفونی کننده – بیایید در مورد اخبار منتشر شده از یک مراسم بعد از سئو برایتون صحبت کنیم.

هم جودیت و هم لیدیا از برایتون سئو و سازمان‌دهندگان آن برای مداخله سریع تشکر کردند، پس بیایید در جایی که باید این اعتبار را قائل شویم.

با وجود این، باید اذعان کنیم که یک مشکل آشکار در اینجا وجود دارد که هنوز باید روی آن کار کنیم.

ما سنت طولانی در به اشتراک گذاری نام ها در شبکه whisper داریم تا زنان و مردان در سئو بدانند که برای ایمن ماندن از چه کسانی اجتناب کنند.

ما سعی کرده‌ایم فضاها و رویدادهای امن تعیین‌شده را فقط برای زنان ایجاد کنیم.

ما دیده‌ایم که کمیته‌ها و انجمن‌ها و طرح‌هایی که برای مقابله با نابرابری در SEO طراحی شده‌اند و می‌روند.

اما هنوز مشکل را حل نکرده‌ایم.

برای کسانی که این رفتارها را دریافت کرده‌اند و بسیاری که در نتیجه دیگر در رویدادهای SEO شرکت نمی‌کنند، هر گزارش جدید نمک تازه‌ای بر زخم قدیمی است.

می‌خواهم فکر کنم روزی فرا می‌رسد که همه مردم در رویدادهای صنعت احساس خوش‌آمد و امنیت کنند.

جایی که برابری چیزی بیش از یک کلمه رایج است و هر شرکت کننده می تواند مطمئن باشد که اگر شخص دیگری خارج از خط باشد، به سرعت و به طور مناسب با آن برخورد خواهد شد.

جایی که افراد به خاطر فراخواندن آن مجازات نمی‌شوند یا طرد نمی‌شوند.

پس بیایید نگاهی به کارهای بعدی بیندازیم.

طرز فکر خود را تغییر دهید. این یک “مسئله زنان” نیست.

دو دلیل وجود دارد که ما باید این موضوع را به‌عنوان یک مسئله زنانه نبینیم.

اول، به ما آموزش داده شد که هر زن، دختر، خواهر، مادر کسی است و بنابراین ارزش محافظت دارد.

(این به خودی خود مشکل ساز است، زیرا ارزش یک زن به رابطه او با دیگران بستگی ندارد. اما من پرت می شوم.)

موضوع این است – و اینجاست که این موضوع بسیار پیچیده می‌شود – هر فردی که سئو را برای دیگران کمتر امن می‌کند، برادر/خواهر، پدر/مادر، پسر/دختر، و غیره کسی است.

آنها رئیس کسی هستند.

آنها دوست کسی از دانشگاه هستند.

آنها مربی یا شریک تجاری شخصی هستند.

آنها می توانند یکی از نویسندگان ما باشند.

این چیز دشواری است زیرا به احتمال زیاد، آن دسته از افرادی که مجرم را می‌شناسند، می‌خواهند به آن شخص شک و تردید را جلب کنند.

او شوهر فداکار/رئیس عالی/ مرد خوبی است.

چگونه ممکن است او یک شکارچی جنسی باشد؟

این ناهماهنگی شناختی است که باعث می‌شود به عنوان واکنش پیش‌فرض به قربانیان شک کنیم.

آنچه شما می گویید نمی تواند درست باشد. او فقط اینطور نیست.

شما در حال مطالعه بیش از حد آن هستید. او قصد ضرر نداشت.

شما راه را اشتباه گرفتید.

و شاید تا حدی حق با آنها باشد. شاید آن شخص شکارچی نباشد.

آنها قصد نداشتند از یک خط عبور کنند.

اما اقدامات آنها منجر به نقض فضا و بدن شخص دیگری شد.

هر دوی این موارد می توانند همزمان درست باشند.

ممکن است شکاف عظیمی بین قصد و تأثیر وجود داشته باشد. قطع ارتباط کامل بین آنچه منظور ما بود و نحوه فرود آن.

و این بدان معناست که این به همه ما بستگی دارد که در تشخیص و جلب توجه به آن در هنگام وقوع، واضح و تزلزل ناپذیر باشیم.

این به همه ما بستگی دارد که روشن کنیم می‌بینیم چه زمانی اتفاق می‌افتد، بنابراین هیچ ابهامی در مورد آنچه در نظر گرفته شده یا نه وجود دارد.

دومین دلیلی که این موضوع مربوط به زنان نیست این است که مردان نیز قربانی هستند.

نزدیک به یک چهارم (۲۴.۸٪) از مردان در ایالات متحده در طول زندگی خود نوعی خشونت جنسی را تجربه خواهند کرد. وقتی آزار جنسی را در نظر بگیرید، این رقم به ۴۳%.

در کانادا، ۱ از هر ۳ زن و ۱ از هر ۸ مرد رفتارهای جنسی ناخواسته را در ملاء عام تجربه کرده اند.

و بررسی جنایت برای انگلستان و ولز در سال ۲۰۲۰ نشان داد که اگرچه زنان چهار برابر مردان در معرض تجاوز جنسی قرار می‌گیرند، اما هنوز ۱۵۵۰۰۰ مرد قربانی می‌شوند.

سیاه‌پوستان و افراد بومی (به ویژه زنان) و LGTBQ2S نیز در معرض خطر بسیار بیشتری قرار دارند.

و اگرچه مردان از نظر آماری احتمال بیشتری دارند که مجرم باشند، زنان نیز می توانند دیگران را مورد آزار و اذیت و آزار قرار دهند. در واقع، اکنون محققان پیشنهاد می کنند که جرایم جنسی توسط زنان بیشتر از آنچه قبلا تصور می شد رایج است.

برای قربانیان خشونت جنسی و جنسیتی – زنان و مردان به طور یکسان – شرم و شرمندگی زیادی وجود دارد.

همانطور که گفتم، این چیز آسانی نیست.

ما باید با این موارد کنار بیاییم و بپذیریم:

  • هرکسی می تواند قربانی آزار و خشونت جنسی شود.هیچ کس از این امر مصون نیست و هیچ قربانی کلیشه ای وجود ندارد.
  • هرکسی می‌تواند مرتکب آزار و خشونت جنسی شود. متخلفان از جایی ظاهر نمی‌شوند و پس از حمله دوباره ناپدید می‌شوند. اینجا هیچ بوگیمنی وجود ندارد. به غیر از مجرمان جنسی سریالی، اینها افرادی هستند که در بین ما زندگی و کار می کنند.

با در نظر گرفتن این موضوع، پیشنهادات پیش رو از نظر جنسیت خنثی هستند.

فقط می تواند برای همه ما سودمند باشد که در مورد نحوه تعامل خود با همتایان صنعتی متفکرتر و عمدی تر باشیم.

نشانه های قابل مشاهده را در رویدادها اجرا کنید که شرکت کنندگان را قادر می سازد تا سطح راحتی خود را با لمس به دیگران نشان دهند.

ارتباطات بین فردی پیچیده است و از زمان کووید فقط پیچیده تر شده است.

همه ما سطوح مختلف راحتی با انواع مختلفی از تعاملات اجتماعی فیزیکی داریم، و این سطوح می توانند در هر زمان تغییر کنند.

مطمئنم که خودم مقصر بوده‌ام که به فضای شخصی دیگری حمله کرده‌ام یا زمانی که قدردانی نمی‌شود در آغوش گرفته‌ام.

همه ما می توانیم در این زمینه با هم یاد بگیریم و تکامل پیدا کنیم.

استفاده از طناب‌های سبز، زرد و قرمز یا مچ‌بندها به وضوح ترجیح شما را برای تعامل فیزیکی از جمله دست دادن، در آغوش گرفتن، ضربه زدن روی شانه و غیره به دیگران نشان می‌دهد.

انجمن حرفه ای مدیریت کنوانسیون در مورد این سیستم نوشت به‌عنوان راه‌حلی برای اولویت‌های فاصله‌گذاری اجتماعی و پیشنهاد می‌کند که می‌تواند به حل چالش‌ها در شبکه‌های رودررو پس از همه‌گیری نیز کمک کند.

البته، سبز به معنای فصل باز نیست.

به این معنی است که کاربر با لمس مشکلی ندارد و از آنجا، این شما هستید که باید نشانه‌های او را دنبال کنید و در صورت لزوم سؤال بپرسید.

اشکالی ندارد که از کسی بپرسید، “آیا می توانم تو را در آغوش بگیرم؟”

و اگر آنها بگویند، “بیایید به جای آن ضربه مشت کووید را انجام دهیم” و به شما یک آرنج پیشنهاد دهند، این نیز اشکالی ندارد.

هدف این است که در مورد تعاملات فیزیکی در تنظیمات حرفه ای که به اشتراک می گذاریم، فکر کنیم.

موانع گزارش و دفاع از خود یا شخص دیگری را در آن لحظات تشخیص دهید.

اغلب افرادی که می بینم می گویند، “خب، آیا او او را متهم کرد؟ او محاکمه نشد؛ ما نمی‌توانیم قاضی باشیم،” همان کسانی هستند که اصرار دارند که مرتکب از دست دادن شغل، ازدواج یا تجارت خود به دلیل آزار و اذیت بسیار افراطی است.

در بسیاری از موارد، اتهامات جنایی واقعاً بسیار زیاد است.

بیایید در مورد احتمال گزارشی به پلیس که منجر به هر نوع عدالتی شود نیز واقع بین باشیم.

فراتر از این واقعیت که آزار و اذیت جنسی دارای میزان تحقیقات و محکومیت افتضاح است، ماهیت این رویدادها این است که ما برای چند روز کوتاه از سراسر جهان دور هم جمع می شویم.

اگر برای یک رویداد در لندن باشم و توسط یک اروپایی مورد تعرض قرار بگیرم، این شکایت در لحظه ای که سوار هواپیمای خود به آمریکای شمالی می شوم، روی میز افسر پلیس می ماند.

ما باید خودمان را در این فضاها پلیس کنیم.

این امر ما را با پیامدهای اجتماعی و تجاری/مالی مواجه می‌کند.

بله، تصور می‌کنم وقتی یکی از همسالانش می‌گوید، «هی، این جالب نیست، یک نفر خجالت می‌کشد. او به شما گفت که آن را قطع کنید.”

یا، “این سومین نفری است که امشب تو را با بازوی تو دیدم. آیا می‌پرسید و مطمئن می‌شوید که با این‌طور لمس کردن آنها مشکلی ندارند؟»

یا، “گوش کن دختر، تو داری مردم را ناراحت می کنی. شما باید دستان خود را برای خود نگه دارید.”

خجالت احتمالی آنها نمی تواند شما را از مداخله باز دارد. ما نمی توانیم با افرادی که دیگران را مورد آزار و اذیت قرار می دهند آنقدر شکننده رفتار کنیم که نمی توانند با آگاهی از انجام آن کار مقابله کنند.

یکی از قربانیان آزار جنسی در صنعت ما که انتخاب کرده است ناشناس بماند، به من نوشت: “همه با بیان حقیقت چیزهای بزرگی برای از دست دادن دارند – برای مثال قرار گرفتن در لیست سیاه کنفرانس ها و قطع شدن از مدار سخنرانی.”

آنها نوشتند: «هزینه آن برای مردم خیلی زیاد است که نمی‌توانند حرفشان را بزنند، و هیچ‌کس نمی‌خواهد این ضربه را قبول کند». دور ماندن از جنجال آسانتر از موضع گیری و درگیر کردن خود در وسط آن است.

و بنابراین باید به خاطر داشته باشیم که درگیر شدن نیز می‌تواند ترسناک باشد و از کسانی که می‌بینیم موضع می‌گیرند حمایت کنیم.

زمان برای نشستن در حاشیه و تماشا کردن برای دیدن اینکه چگونه از بین می رود به پایان رسیده است. اگر شاهد یک حمله یا آزار و اذیت شدید، قبلاً درگیر آن هستید.

متأسفانه، ما می دانیم که این احتمال وجود دارد که مجرم عصبانی شود (مخصوصاً در مواردی که مشروبات الکلی درگیر است، همانطور که اغلب در این رویدادها اتفاق می افتد).

من نمی توانم اینجا برای مردان صحبت کنم. اما به عنوان زنان، جامعه ما را بزرگ کرده و مشروط می کند تا به جای تشدید این شرایط، این موقعیت ها را خنثی کنیم.

بدترش نکنید.

آنها را ناراحت نکنید.

صحنه ایجاد نکنید.

اگر فردی را که در آن لحظه سبقت می‌گیرد به چالش بکشید، ممکن است تشدید شود. بهتر است سعی کنید آن را از بین ببرید و بدون آسیب بیشتر از وضعیت خارج شوید.

ما اغلب مجرم را نیز می شناسیم. آنها یکی از اعضای خانواده، دوست — یا رئیس، همکار، آشنای صنعت و غیره هستند.

قرار گرفتن در معرض توجه ناخواسته توسط شخصی که ممکن است تا آن لحظه دوست داشته باشید و به او احترام گذاشته باشید، گیج کننده است.

آزار و اذیت و تجاوز همراه با پاسخنامه نیست.

اما به نظر می رسید که از خودش لذت می برد. او همچنان لبخند می زد.

او چیزی نگفت بنابراین من فکر کردم که او با آن مشکلی ندارد.

چرا به او نگفت که متوقف شود؟

تا زمانی که این اتفاق برای شما رخ ندهد، هرگز نمی‌دانید چه واکنشی نشان می‌دهید، و واکنش ممکن است با توجه به شرایط و افراد دخیل تغییر کند.

زمان مکالمات باز است، در حال حاضر، زیرا این چیزها در حال وقوع هستند.

تصور نکنید که شخصی که لمس می شود مشکلی ندارد.

مطمئناً، می‌توان به خوبی خواستار شد و توجه متقابل بود.

شما نمی دانید مگر اینکه بپرسید.

انتخاب کنید با افرادی تجارت نکنید که دنیای ما را برای دیگران کمتر امن می‌کنند.

شما می توانید انتخاب کنید که با افرادی که همتایان صنعت را مورد آزار و اذیت و حمله قرار می دهند، کار نکنید.

برای انجام این کار نیز نیازی به مشاهده اتهامات جنایی علیه مجرم نیست.

می توانید آن را مشاهده کنید. همه ما می توانیم این اتفاق را ببینیم.

اینها بدترین اسرار در سئو هستند – ما در گروه های کوچک در مورد اینکه چه کسانی را نباید با دوست خود تنها بگذارید زمزمه می کنیم.

همه ما می توانیم کارهای بیشتری انجام دهیم.

از خود بپرسید آیا ارزش‌ها و اخلاق این شخص بازتاب خوبی از شرکت من است؟

اگر نه، چرا با دلار خود به موفقیت آنها کمک می کنید؟

ما به افرادی که امنیت و امنیت همتایان ما را تهدید می‌کنند، بستری نمی‌دهیم.

ژورنال موتور جستجو زبان خاصی را به الزامات مشارکت‌کنندگان ما اضافه می‌کند تا نشان دهد که کد رفتاری ما برای نویسندگان به فضاهای دنیای واقعی که به اشتراک می‌گذاریم گسترش می‌یابد.

جودیت لوئیس به من گفت، “من در واقع تساهل صفر نمی‌خواهم، بلکه سیستم ۲ ضربه‌ای را می‌خواهم که در آن به آنها گفته می‌شود برای ۲ تا ۵ سال محروم هستند. آن‌ها می‌توانند برگردند و اگر دوباره تخلف کنند، ممنوعیت مادام العمر از هر چیزی در شبکه است – مانند ساعت میخانه‌ای در بریتانیا.»

این منصفانه به نظر می رسد، اینطور نیست؟

او افزود: “باید به مرتکب گفته شود که به دلیل این رفتار بد محروم شده اند.” «منصفانه نیست که کسی را تحت الشعاع قرار دهیم. به آنها بگویید و آنها را فعال کنید تا تغییر کنند.”

نمی‌توانم بیشتر موافق باشم.

ما از فرهنگ لغو دفاع نمی‌کنیم. باید به مردم فرصت تغییر داده شود.

به آنها باید مستقیماً گفته شود که چرا این رفتار مشکل ساز است و چه تأثیری بر دیگران می گذارد.

نور خورشید بهترین ضد عفونی کننده است.

زمان آن است که این موضوع را از شبکه نجوا حذف کنید و به آزار و اذیت کنفرانس، مکان و زمان وقوع آن توجه کنید.

این با قرار دادن مسئولیت قربانیان احتمالی برای ایمن ماندن حل نمی‌شود. از یکدیگر محافظت کنید و همیشه مراقب این یا آن شخص باشید.

نیازی نداریم فضای امنی برای ملاقات زنان در خارج از رویداد اصلی ایجاد کنیم.

ما باید بطور جمعی از دسترسی ایمن و عادلانه به شبکه‌های صنعتی و فرصت‌های آموزشی برای همه کسانی که شرکت می‌کنند اطمینان حاصل کنیم.

و این وظیفه تک تک ما است که مطمئن شویم این تنها تجربه پیشنهادی است.

منابع بیشتر:

  • ۱۰ زن در سئو و بازاریابی در مورد نحوه #شکستن تعصب
  • سخنرانی، مربیگری، و رشد حرفه ای با اشلی برمن هیل [پادکست]
  • ۱۰ برنامه برتر گواهینامه بازاریابی دیجیتال برای ثبت نام

تصویر ویژه: Shutterstock/VovanIvanovich

مقالات مرتبط
پاسخ دهید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.قسمتهای مورد نیاز علامت گذاری شده اند *